Proceso de Gestión del Talento Humano

La Caracterización es una herramienta que describe de manera general los componentes de un proceso en términos de insumos, descripción de actividades, y productos esperados para que se generen resultados adecuados a las necesidades de las partes interesadas u otros procesos.

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El Procedimiento es la forma específica para llevar a cabo una actividad: define como mínimo quién hace qué, dónde, cuándo, porqué y cómo.

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Descargar “Plan de Bienestar e Incentivos” 193 KB

Descargar “Plan de Formación y Capacitación” 234 KB

Descargar “Nombramiento” 233 KB

Descargar “Retiro por Renuncia Voluntaria” 185 KB

Descargar “Nómina” 186 KB

Descargar “Prima Técnica por Formación Avanzada y Experiencia Calificada” 204 KB

Descargar “Prima Técnica por Evaluación de Desempeño” 208 KB

Descargar “Reportar Enfermedad Laboral” 216 KB

Descargar “Reportar un Accidente” 189 KB

Descargar “Inspecciones planeadas” 191 KB

Descargar “Investigacion de Accidentes y Enfermedades” 221 KB

 

El Mapa de Riesgos es la herramienta metodológica que permite hacer un inventario de los riesgos del Proceso de forma ordenada y sistemática, definiéndolos, haciendo la descripción de cada uno de estos e identificando las posibles consecuencias y su respectiva valoración.

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